自己PRができない人間はアウト？120％の自分を伝える自己PR術
もしあなたが、
自分のことを一切アピールできずに、
就活の面接を終わらせてしまったら、
どこへ行ってもきっと
平凡な人間として扱われ
誰と何をしてもきっと
自分の価値を発揮できずに
様々なチャンスを無駄にしてしまい
あらゆる場面で
後悔と自己嫌悪を繰り返すような
人生で終わってしまうでしょう。
反対に、
常に自分が本来の100％を超え
120％の状態を
周囲にアピールできるのであれば
どこにいても
誰と何をしても
自分の市場価値を
しっかり発揮できる存在として
周囲から評価されるでしょう。
今回は、
そんな自分の魅せ方について
120％の自分を伝える自己PR術
をお伝えしていきます。
そもそもなぜ、
就活の面接で自己PRが聞かれるのか
その意図を理解すべきです。
それは、
- 会社で通用するだけの能力
- アピールの根拠になる経験
- 長所が会社で活躍するのに十分か
- どんな考えを持つ人柄なのか
主にこの4つを確かめるためです。
必要とされる能力は
会社ごとに変わります。
自己PRで、その企業において
その人の能力が
通用するかを試しているのです。
そして
長所を使って、
問題を解決し、
成果を出していること
というのを確認して
社風に合っているか
継続して物事に前向きに取り組めるか
を判断するために
人柄を確かめています。
では、自己PRを十分にするには
どう話すべきか？
答えは主に2つあります。
1つ目が、
ニーズに合わせる
ということです。
もっとわかりやすく言うと、
その会社が求めている人材になりきる
ということです。
例えば、
ラーメンが食べたい
といっている人に対して
どんなに美味しい
寿司屋を紹介しても
相手に響きません。
相手がどのようなことを求めているのか
それをしっかり把握して
自分がどうやって
そのニーズにアプローチできるか
それを具体的に考えましょう。
2つ目が
未来の視点で話す
ということです。
あなたのアピールする能力は
「会社で役に立つ」必要があります。
自分を雇うことが
会社にとってどんな得があるのか
それを相手に
明確に伝えるべきです。
今回は、
自分をうまく伝えるのが苦手な就活生へ
120％の自分を売り込む自己PR術
をお伝えしていきました。
- ニーズに合わせる
- 未来視点で話す
ができるようになると
就活無双はもちろん
社会に出てからの
プレゼンや交渉、会議でも
十分に自分の価値を発揮でき
確実に自分の人生が
好転します。
これら2つを意識して
自分の魅せ方を
コントロールできるようになりましょう！
